Регистрация / Вход Пн, 27 февраля 2017, 17:12

Дешевые, но нелояльные работники

Трудовые ресурсы Владимирской области могут привлечь инвесторов относительной дешевизной, но отпугнуть нелояльным отношением к работодателю и низким профессионализмом
27 Октября 2015, 11:47 3 2689

Индекс привлекательности рабочей силы в регионах России, составленный агентством «РИА Рейтинг», отвел трудовым ресурсам Владимирской области общее 40 место среди 83 возможных.

Само по себе место в середине рейтинга привлекательности региональных работников свидетельствует о посредственном качестве рабочей силы 33 региона. Это, с точки зрения потенциальных инвесторов, ни хорошо, ни плохо. То есть, при прочих равных, скорее всего, не будет являться определяющим фактором при выборе региона для размещения производства.

Однако если посмотреть на отдельные составляющие этого интегрального рейтинга, то характеристика трудовых ресурсов Владимирской области получается достаточно противоречивая.

НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА

В актив работникам 33 региона можно поставить 25 место в категории «Стоимость трудовых ресурсов». То есть рабочая сила во Владимирской области достаточно дешевая, и инвестор может рассчитывать на то, что ему удастся сэкономить на зарплатах. Правда, из ближайших географических соседей более дешевая рабочая сила есть, например, в Ивановской области - 8 место.

ЛОЯЛЬНОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ

А вот лояльность трудовых ресурсов 33 региона, скорее, можно отнести к пассиву. По критерию преданности работодателю и готовности держаться за свое рабочее место трудовые кадры Владимирской области занимают 71 позицию. Менее лояльные работники из наших ближайших соседей только в Ярославской области - 73 место.

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ СОТРУДНИКОВ

Качество трудовых ресурсов Владимирской области, скажем мягко, далеко от идеально. Профессионализм местных кадров эксперты поставили на 49 место. И это снижает конкурентное преимущество региона, если учесть, что способности работяг из соседних областей считаются более высокими: Ярославская область (44 место), Рязанская область (34 место), Нижегородская область (11 место), Московская область (2 место). Из наших соседей менее профессиональные кадры только в Ивановской области (73 место).

ТРУДОВЫЕ РЕЗЕРВЫ

По масштабу рынка трудовых ресурсов 33 регион не назовешь особо привлекательным. По количеству трудоспособного населения, обладающего хоть какими-нибудь нужными инвесторам профессиональными навыками, Владимирская область на 44 месте. Гораздо больший потенциал у трудовых кадров Московской области (19 место), Ярославской области (14 место) и Нижегородской области (12 место). Хуже, чем у нас, с объемом рынка трудовых ресурсов дела обстоят в Ивановской области (53 место) и Рязанской области (70 место).

Смотрите также
Выйти на пенсию, чтобы работать
Больше половины опрошенных жителей столицы Владимирской области уверены - чтобы выжить, им придется работать и после выхода на пенсию. Хотя найти работу даже в 50-летнем возрасте уже сейчас достаточно проблематично
Владимирцы оказались настоящими трудоголиками
Все опрошенные рекрутинговой компанией жители города Владимира признались, что периодически перерабатывают сверх положенного. Задерживаться на работе приходится, в основном, по требованию начальства