Регистрация / Вход Пт, 09 декабря 2016, 14:43

Зарплату медиков привяжут к результатам

Владимирских медиков могут ожидать изменения в расчетах зарплат. В планах департамента здравоохранения администрации Владимирской области увеличить базовый оклад на 30% и привязать зарплату к результатам труда
13 Февраля 2014, 08:35 25 5797

Директор департамента здравоохранения Владимирской области Александр Кирюхин не отрицает, что средние показатели оплаты труда не всегда объективно отражают существующую картину. Прежде всего, потому, что зарплата врача даже сейчас зависит от многих факторов, в том числе от трудолюбия и целеустремленности самого специалиста.

Загрузка плеера

  • Мы говорим о средней заработной плате. Она всегда подвергается критическим замечаниям
  • Естественно, оплата труда конкретных работников может быть выше и ниже. В каждом лечебном учреждении есть определенная дорожная карта. И не всегда все работники подходят к той средней зарплате, которая есть
  • Это все зависит от того, как врач работает, какой объем выполняет. За некачественное оказание помощи есть штрафные санкции, которые предъявляет страховая компания лечебному учреждению. Лечебное учреждение теряет в системе оплаты труда и, соответственно, теряет конкретный работник
  • Каждый работник должен получать заработную плату не только за то, что он вошел в кабинет и надел белый халат - он должен качественно, доступно и без всяких проблем оказать медицинскую помощь
  • Там, где у работника есть проблема, может быть снижение заработной платы. Мы привязываем заработную плату к конечному результату труда, и она может быть разной

Согласно проекту, который пока находится на стадии обсуждения в комитетах и согласования в департаментах администрации Владимирской области, добросовестные работники здравоохранения будут получать больше. Базовые оклады увеличат на 30% всем, но соотношение стабильной зарплаты и стимулирующих выплат окажется 60 на 40.

К тому же планируется ввести трехуровневую градацию по степени «сложности» выполняемой работы. Как будет определяться «сложность» и каков будет размер надбавок - пока обсуждается, но позиция департамента здравоохранения такова, что поощрять стоит тех, кто оказывает «высокотехнологичную помощь», а особенно - работников «скорой помощи».

Загрузка плеера

  • Мы постоянно занимаемся системой оплаты труда. В 2014 году мы рассмотрим варианты оплаты труда в зависимости от уровня учреждения
  • Мы говорим о том, что те учреждения, которые оказывают специализированную, высокотехнологичную помощь, где требуются грамотные специалисты, должны получать зарплату больше, чем те, кто работает в других учреждениях
  • Нельзя сказать, что они менее ответственны, но они - менее технологичны. Мы будем проводить градацию - это позиция департамента. Сейчас это на стадии обсуждения, будем делить на три уровня
  • Особо будем выделять людей, которые будут оказывать скорую и неотложную помощь. Всякая помощь нужна, но экстренная - должна иметь привилегии, так как это последняя возможность остановить поезд, ведущий в неопределённость
  • Система оплаты труда должна зависеть от сложности, от ответственности, степени срочности и так далее. В 2014 году мы будем над этим работать
  • Наша позиция совпадает с позицией Министерства здравоохранения. Мы считаем, что соотношение стабильной заработной платы и стимулирующих выплат должно быть 60 на 40
  • В настоящее время подготовлен проект постановления, он проходит комитеты, где мы поднимаем базовые оклады работникам здравоохранения на 30%
Смотрите также
«ВИЧ в наше время – все равно что сахарный диабет»
Во Владимирской области зарегистрировано 3392 ВИЧ-положительных человека, с начала года скончались 82 ВИЧ-инфицированных, при этом облздрав рассказывает о свадьбах между пациентами Центра профилактики и борьбы со СПИДом и о рожденных у пар здоровых детях
ВИЧ-положительных все больше
За 9 месяцев 2016 года во Владимирской области были поставлены на учет 406 пациентов с ВИЧ-инфекцией — на 10% больше, чем год назад; с начала года умерли 74 человека с ВИЧ-положительным статусом