Во Владимире начали разрабатывать концепцию стелы «Город трудовой доблести». Это звание столица Владимирской области смогла получить только со второго раза: год назад ожидалось, что Владимир вместе с Ковровом получат эти звания, но тогда принятие решения по обоим городам было отложено на «неопределённый срок».
Напомним, летом 2023 года началась реновация площади Победы в рамках федерального проекта «Формирование комфортной городской среды». На 12,8 миллиона рублей перед Вечным огнем компания «Агуна» с небольшой задержкой по срокам заменила плиточное покрытие, устроила газоны и обновила тротуары.
Изначально планировалось, что реновация площади будет проходить в два этапа и продолжится в 2024 году: центральным объектом обновленного общественного пространства должна была стать стела «Владимир — город трудовой доблести», но столица Владимирской области не смогла получить это звание в те сроки, когда это планировали чиновники. Соответственно, к концу лета 2023 года речи об установке стелы и продолжении благоустройства, которое оценивалось в 100 миллионов рублей, не шло. Тогда же в мэрии Владимира дали понять, что площадь Победы — не единственная локация, которая рассматривается для установки стелы.
Средства по федеральной программе, которые изначально в 2024 году хотели направить на приведение в порядок площади Победы возле областного суда перед установкой стелы, решили перенаправить на благоустройство Зерновского сквера на Добросельской и сквера на улице Всесвятской в микрорайоне Юрьевец.
Но 11 сентября стало известно, что Владимир почетное звание «Города трудовой доблести» все-таки получил и теперь имеет право установить памятную стелу.
Сейчас, по данным Дмитрия Наумова, город будет рассматривать сразу семь вариантов, где может в итоге появиться памятная стела «Владимир - город трудовой доблести»:
-
площадь Победы;
-
Патриотический сквер;
-
ул. Тракторную;
-
центральную часть города;
-
один из въездов во Владимир;
-
пространства у ДДюТ и напротив Центрального парка.
Telegram-канал Зебра ТВ: новости в удобном формате.
