zebra-tv.ru/novosti/vlast/ukrytie-prestupleniy-ot-uchyeta-eto-chp/

Укрытие преступлений от учёта - это ЧП

Начальник УМВД по Владимирской области Сергей Губарев призвал руководителей полиции на местах лично контролировать все случаи отказов в возбуждении уголовных дел
Пётр Фокин 17 июля 2014, 07:57

16 июля состоялось заседание коллегии УМВД по Владимирской области по итогам оперативно-служебной деятельности органов и подразделений внутренних дел в первом полугодии 2014 года и задачах на предстоящий период. Большая часть коллегии прошла в закрытом режиме - пресса присутствовала только на первой части мероприятия.

Министерство внутренних дел на коллегии представлял начальник договорно-правового департамента МВД, генерал-лейтенант внутренней службы Александр Авдейко. В своём выступлении он проинформировал владимирских полицейских, что к настоящему времени почти все необходимые законодательные решения для оптимальной деятельности органов внутренних дел уже приняты, сотрудники обеспечены достойным денежным содержанием и другими гарантиями.

То есть, по сути, полицейским ничего не должно мешать при выполнении поставленных задач, что многие и делают. Авдейко назвал труд таких сотрудников «самоотверженным». Вместе с тем, необходимо повышать уровень правовой культуру и юридических знаний полицейских, искоренять принятие ими незаконных решений.

Генерал-лейтенант подчеркнул, что эти проблемы не обошли стороной и УМВД по Владимирской области. Он выразил надежду, что главный полицейский 33-го региона Сергей Губарев в своём докладе даст принципиальную оценку работе своих подчинённых с элементами критики

  • По ряду направлений правоохранительной деятельности имеются справедливые нарекания, как со стороны населения, так и со стороны руководства страны. Работать ещё есть над чем, и успокаиваться рано
  • За время реформирования МВД сформирована современная законодательная база деятельности органов внутренних дел
  • Сотрудники органов внутренних дел обеспечены достойным денежным содержанием, правовыми и социальными гарантиями
  • Налажено взаимодействие с институтами гражданского общества, сформирован положительный имидж сотрудника полиции
  • Сейчас проводится работа по совершенствованию отраслевого законодательства с целью повышения эффективности его применения, избавления от того, что препятствует развитию правоохранительной системы
  • В первом полугодии 2014 года принят 91 федеральный закон, в той или иной степени затрагивающий сферу внутренних дел
  • Среди новелл, внедрение которых должно положительно сказаться на деятельности органов внутренних дел, можно отметить уже одобренные Советом Федерации законы, направленные на противодействие финансированию экстремизма, на запрет ношения оружия в состоянии опьянения, на повышение ответственности за противоправные действия при проведении массовых мероприятий
  • Надо отметить, что принимаемые меры не смогут в полной мере обеспечить выполнение возложенных на МВД России задач без повышения правовой культуры и уровня правовых знаний сотрудников внутренних дел
  • Необходимо искоренить принятие должностными лицами системы МВД России незаконных решений
  • Как свидетельствует судебная практика, это касается сотрудников следственных подразделений, подразделений дознания, ГИБДД, подразделений по борьбе с экономическими преступлениями, лицензионно-разрешительной системы, ИВС
  • Материальный и имиджевый ущерб от таких действий значителен
  • Все вышеназванные проблемы не обошли стороной и УМВД по Владимирской области. Полагаю, что в докладе начальника УМВД России по Владимирской области будет место принципиальной позиции, аргументированной критики и конкретным предложениям по их решению

Начальник УМВД по Владимирской области Сергей Губарев в своём докладе заявил, что «поводов для принципиальной оценки нашей деятельности предостаточно». По итогам работы за первое полугодие 2014 года среди лучших райотделов полиции он выделил Александровский, Гусь-Хрустальный, Камешковский и Петушинский РОВД.

В Вязниковском, Муромском, Собинском и Суздальском районах, по словам Губарева, «традиционно стабильный контроль криминальной ситуации».

Нет позитивных изменений в Киржачском райотделе. Губарев сказал, что там «самые плохие результаты практически по всем направлениям». Медленно улучшается работа в Ковровском отделе, много претензий к организации работы в областном центре, особенно в городских отделах полиции.

Отдельно Сергей Губарев остановился на таких проблемах, как отказ в возбуждении уголовных дел и манипуляции со статистикой. Он назвал эти явления «чрезвычайными происшествиями», за которые руководители полиции на местах будут отвечать «предельно жёстко».

  • Я говорю о безусловном соблюдении законности
  • За полугодие по области возбуждено 772 уголовных дела из отказных постановлений, 210 направлены в суды
  • Наша позиция в этом деле остаётся предельно жёсткой: укрытие преступлений от учёта, манипуляция статистикой — это чрезвычайное происшествие, за которое каждый руководитель будет отвечать предельно жёстко
  • Мы уже дали дисциплинарные оценки по таким нарушениям в ряде подразделений
  • Наводите порядок, максимально ужесточите спрос
  • Лично переспрашивайте заявителей, разбирайтесь с повторными отказными материалами, контролируйте проведение сверок
  • Заведите для себя практику еженедельно давать вводные задачи по приёму и регистрации заявлений
  • Ситуация с дисциплиной во многих подразделениях остаётся неприемлемой
  • Прежде всего это касается межмуниципального отдела Муромский, Петушинского, Собинского и Юрьев-Польского районов, где количество нарушителей возросло более, чем на треть
  • Всего к дисциплинарной ответственности привлечено 806 сотрудников, больше, чем в прошлом году. Большинство за низкую исполнительскую дисциплину и связанные с этим нарушения регистрационно-учётной дисциплины
  • Хуже всего дела обстоят в дежурной части, участковой службе, там привлекался к дисциплинарной ответственности почти каждый третий сотрудник
  • Требую от руководителей на местах разобраться в конкретных причинах негативной динамики, организовать взыскательный контроль несения службы личным составом
  • На первую роль должна выходить профилактическая работа коллективов, обучение личного состава
  • Оценки по большей части принципиальные, жёсткие, проблем достаточно, разговор по ним будет серьёзный