Индекс привлекательности рабочей силы в регионах России, составленный агентством «РИА Рейтинг», отвел трудовым ресурсам Владимирской области общее 40 место среди 83 возможных.
Само по себе место в середине рейтинга привлекательности региональных работников свидетельствует о посредственном качестве рабочей силы 33 региона. Это, с точки зрения потенциальных инвесторов, ни хорошо, ни плохо. То есть, при прочих равных, скорее всего, не будет являться определяющим фактором при выборе региона для размещения производства.
Однако если посмотреть на отдельные составляющие этого интегрального рейтинга, то характеристика трудовых ресурсов Владимирской области получается достаточно противоречивая.
В актив работникам 33 региона можно поставить 25 место в категории «Стоимость трудовых ресурсов». То есть рабочая сила во Владимирской области достаточно дешевая, и инвестор может рассчитывать на то, что ему удастся сэкономить на зарплатах. Правда, из ближайших географических соседей более дешевая рабочая сила есть, например, в Ивановской области - 8 место.
А вот лояльность трудовых ресурсов 33 региона, скорее, можно отнести к пассиву. По критерию преданности работодателю и готовности держаться за свое рабочее место трудовые кадры Владимирской области занимают 71 позицию. Менее лояльные работники из наших ближайших соседей только в Ярославской области - 73 место.
Качество трудовых ресурсов Владимирской области, скажем мягко, далеко от идеально. Профессионализм местных кадров эксперты поставили на 49 место. И это снижает конкурентное преимущество региона, если учесть, что способности работяг из соседних областей считаются более высокими: Ярославская область (44 место), Рязанская область (34 место), Нижегородская область (11 место), Московская область (2 место). Из наших соседей менее профессиональные кадры только в Ивановской области (73 место).
По масштабу рынка трудовых ресурсов 33 регион не назовешь особо привлекательным. По количеству трудоспособного населения, обладающего хоть какими-нибудь нужными инвесторам профессиональными навыками, Владимирская область на 44 месте. Гораздо больший потенциал у трудовых кадров Московской области (19 место), Ярославской области (14 место) и Нижегородской области (12 место). Хуже, чем у нас, с объемом рынка трудовых ресурсов дела обстоят в Ивановской области (53 место) и Рязанской области (70 место).