Ни один из предпринимателей, опрошенных первым заместителем губернатора Владимирской области по промышленности и экономической политике Алексеем Конышевым, не смог сформулировать какие административные барьеры мешают развитию конкретно его бизнеса. Об этом заявил сам Конышев на пресс-конференции, посвящённой запуску во Владимирской области программы поддержки микро- и малого предпринимательства «Бизнес класс», организованной Google совместно со Сбербанком.
Алексей Конышев заявил, что есть категория предпринимателей, которые жалуются на жизнь, ругают власть, но сами ничего не хотят делать для своего развития:
И тогда Алексей Конышев рассказал, что направлял в адрес предпринимателей письма с просьбой объяснить, какие административные барьеры им мешают развиваться. Внятных ответов не последовало. По поручению Конышева власти разбирались с трудностями, которые испытывают предприятия строительной отрасли. По словам вице-губернатора, вырисовалась удивительная картина — некоторые руководители стройфирм считают себя «прирождёнными предпринимателями», самосовершенствоваться не хотят, не могут грамотного ставить задачи, а даже если бы и могли, то нанятый ими персонал не смог бы их исполнить в силу низкой квалификации. В итоге всё валится, а директора, чтобы «как-то оправдаться», винят во всём «сволочей-чиновников». Конышев считает, что термин «административные барьеры» был придуман как раз этими «товарищами». Вице-губернатор напомнил, что государство оказывает бизнесу существенную поддержку:
Алексей Конышев, первый заместитель губернатора Владимирской области по промышленности и экономической политике:
-
У нас, знаете, действует ряд программ поддержки бизнеса
-
Как раз мне сейчас такая мысль приходит в голову: я думаю, что мы будем отдавать приоритет при предоставлении мер поддержки тем предпринимателям, которые прошли обучение, потому что они наиболее подготовленные. Там будут минимальные риски по невозврату денежных средств, занятых в виде кредитов, более эффективным будет их освоение
-
Вы знаете, ещё раз повторю: жизнь динамично меняется; можно постоянно жаловаться на жизнь, есть такая категория людей, ругать власть, ругать всех вокруг, только не самого себя. Но правильнее, наверное, начать с самих себя, получить помощь в своём развитии через подобные обучающие программы, сделать полезное дело для себя и для государства. Так живут во многих странах мира, когда именно [предприниматели] понимают, что есть потребность в обучении, есть потребность в своём развитии, и в какой-то мере надеются прежде всего на самих себя, получается развитие государства
-
Опять же, часто приходится слышать такой термин - «административные барьеры». Это такая любимая тема для обсуждения в разных СМИ
-
В своё время мы направляли, даже за моей подписью ходили запросы к предпринимателям с просьбой написать какие конкретно административные барьеры им мешают. Причём дважды такие письма лично направлял. Вы знаете, какие ответы приходили? Никакие. Никто не мог сформулировать, а что же конкретно, какой административный барьер мешает предпринимателю в его развитии
-
Когда стали разбираться с теми сложностями, с которыми приходится сталкиваться, например, тем же строителям, оказалось, что сам руководитель бизнеса — ну, возможно, он прирождённый предприниматель и не считает нужным обучаться и дополнительно развиваться в своём развитии, получать своё развитие, ведёт [бизнес] так, как считает нужным, каким-то там шестым чувством, хотя все самые способные предприниматели, они постоянно обучаются на самом деле
-
Так вот, он не может подобрать себе грамотный персонал, обученный персонал, которому можно грамотно поставить задачу, и быть уверенным, что он её грамотно исполнит. В итоге не чётко поставленная задача, а специалист считает, что «ладно, как-нибудь я там сделаю». В итоге вопрос своевременно не решается, затягивается, потому что неквалифицированный персонал эту работу выполняет, задачу выполняет, ну, и, чтобы как-то оправдаться, говорят: «вот сволочи-чиновники мешают работать, не дают по-нормальному оформить документы, и так далее, постоянно к чему-то придираются, и так далее»
-
Но мы живём в правовом государстве, есть некие нормативные документы, которые нужно исполнять. На самом деле, какого-то сверх чего-то административно зарегулированного нет. Нагрузка на бизнес с точки зрения проверяющих — она серьёзно снизилась. Не всегда, правда, ответственность бизнеса в этом плане присутствует, опять же, этому тоже нужно обучаться, соответственно, отсюда и рождается термин «административные барьеры». По сути дела это, можно сказать, - придуманный термин теми как бы товарищами, работниками, которые не могут грамотно исполнить ту или иную задачу
-
В своё время, это было достаточно давно, ещё в 1999 году, вот [президент Торгово-промышленной палаты Владимирской области] Иван Владимирович Аксёнов здесь присутствует, он тоже по этой программе проходил обучение,российско-шведская программа, я имел счастье по ней обучаться, развивая свою фирму, я тогда ещё работал директором предприятия [ткацко-отделочной фабрики «Авангард» в Юрьев-Польском районе]
-
Соответственно, обучившись по этой программе, общаясь со своими подчинёнными, я стал понимать, что, в общем-то, мы говорим на разных языках, пришлось обучить всех своих заместителей по этой программе, и это позволило предприятию успешно развиваться в дальнейшем, и так далее
-
Поэтому подобные программы — они крайне важны. Они позволяют, в общем-то, встряску сделать в головах, [заставить предпринимателей] по-новому смотреть на окружающую действительность
-
И вот вы видели даже в небольшом ролике, который был показан, оценки тех, кто реально получил обучение по данной обучающей программе
