В этом сотрудникам помогают внутренние обучающие программы. Например, «Территория возможностей» - курс для тех, кто готов к новым вызовам и хочет развивать управленческие навыки. А в 2025 году компания запустила корпоративный MBA для руководителей. Его цель - подготовить сильную команду управленцев, способных мыслить стратегически и решать бизнес-задачи в быстро меняющемся мире.
АРТУР ЛЫСЕНКО: ОТ ИДЕИ ДО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ЛИНИИ
Артур пришёл в Аскону по совету друга и остался на 9 лет. Сегодня он руководит отделом технологического сопровождения производства матрасов и активно участвует в развитии производственных процессов. Ключевую роль в его росте сыграла программа «Территория возможностей».
В рамках обучения Артур предложил новую схему нанесения клея на сборке матрасов, которая позволила сократить расход материалов и повысить точность процесса. Проект оказался настолько эффективным, что был внедрен сразу на трёх производственных площадках: в Коврове, Владимире и Новосибирске. Благодаря этому удалось выровнять стандарты, улучшить качество и сократить издержки.
ПАВЕЛ МОРОЗОВ: 12 ЛЕТ В КОМПАНИИ И НЕСКОНЧАЕМЫЙ ИНТЕРЕС К ДЕЛУ
Павел Морозов работает в Асконе более 12 лет и сейчас руководит лабораторией службы качества. Начинал с позиции инженера по испытаниям и признается, что никогда не думал о смене работы: в Асконе интересные задачи, справедливые руководители и постоянное развитие.
Участие в «Территории возможностей» дало Павлу новую опору - управленческую. Он прошёл ассессмент, обучение и реализовал проект по унификации процесса рецензирования материалов мебельного производства. Это помогло оптимизировать процесс согласования, сократить сроки и повысить эффективность. Проект был настолько успешным, что его внедрили в работу сразу после завершения программы:
СЛЕДУЮЩАЯ СТУПЕНЬ – ПРОГРАММА MBA
Некоторые сотрудники, завершившие «Территорию возможностей», идут дальше. Например, Павел Морозов сейчас проходит обучение по программе MBA для линейных и средних руководителей, которая стартовала в марте. Это программа, в которой уже с первых модулей идет глубокая проработка стратегического мышления, операционной эффективности и бизнес-подхода.
В формате MBA учатся те, кто уже руководит командами, и от них ждут конкретных результатов по запущенным проектам. Но именно эта высокая планка делает участие особенно ценным - каждый модуль дает не только знания, но и возможность применить их на практике прямо сейчас.
КУЛЬТУРА ВОЗМОЖНОСТЕЙ
Аскона - это не только стабильность, технологии и качественный продукт. Это ещё и культура развития. Здесь поддерживают тех, кто хочет расти. Кто не боится пробовать. Кто готов меняться сам и менять процессы вокруг. Здесь ценят инициативу, дают свободу и инструменты, чтобы использовать её на полную мощность.
Как говорят сами участники:
