Успешно решить одну из самых острых для бизнеса проблем – «кадровую» - помогают профессионалы, имеющие успешные практики и солидную базу претендентов. Во Владимире компания Ирины Костыговой сумела найти подход к решению задач любого уровня сложности от работодателей
Российский рынок труда останется жестким. По данным на начало 2025 года, дефицит кадров в стране составлял 1,5 млн человек. По оценкам экспертов, кадровая потребность России до 2030 года будет составлять не менее 2,4 млн человек. Перед отечественными предприятиями и компаниями стоит сложная задача: найти и удержать добросовестных работников. И от того, насколько успешно она будет решена, зависит успех конкретного бизнеса, и в целом развитие реального сектора экономики.
Владимирская компания «Камелот» помогает находить бизнесу «кадровые» решения вот уже пять лет. За это время сложился и круг работодателей, которые предпочитают долгосрочное сотрудничество с проверенным партнером, и есть база претендентов, готовых брать как долгосрочные, так и единичные заказы. Компания нашла тот самый баланс между спросом и предложением, который позволяет обеим сторонам считать сотрудничество взаимовыгодным. Ирина Костыгова, директор ООО «Камелот» подчеркивает - кадровое агентство в условиях, когда рынок труда штормит, обязано придерживаться принципов качественного найма:
«В современном мире кадровые агентства становятся незаменимыми помощниками для компаний и соискателей работы. Мы обеспечиваем эффективное соединение потребностей и возможностей рынка труда, помогая бесшовно решать "кадровый вопрос". Сегодня есть большой запрос на распространенные профессии, не требующие особой квалификации. Это – разнорабочие, грузчики, рабочие специальности на перерабатывающих производствах, упаковщики, курьеры, кассиры и многие другие. За годы работы мы создали базу соискателей. При необходимости можем оперативно закрыть точечную потребность рынка при реализации конкретного проекта. Так было, к примеру, на новогодние праздники, когда мы оперативно помогли найти официантов одной из баз отдыха. Мы способны помогать бизнесу решать его текущие проблемы, заниматься подбором кадров и в моменте помогать компаниям расти».
Согласно договору с предпринимателями, компания обеспечивает его штатом сотрудников и несет ответственность за их добросовестный подход к делу. Таким образом, сотрудничество с ООО «Камелот» выгодно всем сторонам. Работодатель закрывает потребность в рабочих, при этом имеет четкие гарантии того, что нанятые сотрудники с поставленными задачами справятся. Их ответственность и обязанность прописаны в рамках договора.
При этом соискатели, которые сотрудничают с компаниям, чувствуют себя защищенными. «Камелот» выступает их представителем в трудовых спорах, если такие случаются. Однако Ирина Костыгова отмечает: политика компании нацелена на то, чтобы спорные ситуации исключить изначально:
«Мы наработали достаточный опыт, чтобы предусмотреть в договоре все нюансы. Кроме того, сотрудничаем с крупными предприятиями области, например, такими, как "Владимирский стандарт", "Владимирский хлебокомбинат", где четко соблюдают требования трудового законодательства. Поэтому добросовестный работник может рассчитывать на комфортные условия труда, хороший заработок и уверенность в том, что мы защитим его интересы, если это надо будет. И люди такой подход ценят. Большинство наших соискателей не спешат перейти в штат, они остаются под нашим патронажем. Им так спокойнее и комфортнее, зная, что за ними есть хороший тыл».
Одновременно с этим «Камелот» предоставляет соискателям, тем, кто ищет работу и подработку, возможность расти в плане компетенций, переучиваться на актуальную профессию. Как правило, для этого работодатель выделяет время и наставников, задача претендента – воспользоваться этим шансом и выйти на новый уровень. И многие используют открывающиеся возможности.
«Как показала реальность, многие руководители бизнеса тратят значительное количество времени на задачи, которые не приносят им доход, такие как наем сотрудников. Мы имеем достаточно опыта и ресурсов, чтобы результативно подойти к поиску решения. Закрывая кадровую потребность предприятий и компаний, мы продолжаем оставаться для наших партнеров ответственным соискателем: обеспечиваем условия выполнения договорных обязательств, отвечаем за каждого соискателя. Если мы говорим о качественном найме, то он именно такой, как у нас: оперативный, предсказуемый, прозрачный и эффективный. У нас есть ресурсы и компетенции для того, чтобы найти эффективного и максимально подходящего сотрудника по запросу в каждую команду», - говорит Ирина Костыгова.
Компания работает по запросу на наём трудовых мигрантов. Основополагающий в данном направлении – принцип четкого соблюдения требований российского трудового законодательства.
«Несомненно, мигранты из стран СНГ в большинстве своем приезжают заточенными на работу. С ними мы работаем, но для нас важно, чтобы они были еще и законопослушными гражданами», - подчеркивает руководитель компании.
ООО «Камелот» приглашает к сотрудничеству работодателей и соискателей. Здесь работают неравнодушные профессионалы, готовые помочь выстроить трудовые отношения компании и работнику с обоюдной выгодой. Контактные телефоны: 8 (4922) 43-42-05, 8 (904) 592-93-03. Сайт: kamelot33.ru.
Реклама. ООО «Камелот», ИНН 3328435086
erid:2VfnxyLJDvx
.jpeg)
