Татьяна Буцкая, первый заместитель председателя Комитета Государственной думы Федерального Собрания Российской Федерации по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства, предваряя начало дискуссии, нацеливала молодых людей на активное и заинтересованное участие, ведь в самое ближайшее время именно они станут претендовать на ведущие роли в бизнес-процессах.
Предпринимательский корпус был представлен на встрече весомо. К примеру, Юлия Грецкова работает менеджером по производственному обучению компании «Мон’дэлис Русь». Не так давно она сама была в роли соискателя работы и пришла на производство в Собинском районе, где начинала работать на производственной линии. Сейчас она сама помогает адаптироваться новичкам.
Полный соцпакет, поддержка семей, 10 дополнительных дней отпуска для папы, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, бесплатные наборы вкусной продукции компании, экскурсионные поездки, - вот только часть «преференций», который готов предоставлять ответственный работодатель своим сотрудникам.
Заместитель гендиректора по управлению персоналом промышленной группы «Royаl Thermo» Технопарка «Русклимат ИКСЭл» Ольга Дубас подчеркнула: всех, кто хотел бы построить карьеру и стать профессиональным инженером, высококвалифицированным рабочим, получить возможность развиваться ждут на производственных площадках этой группы компаний. Молодому специалисту поможет адаптироваться наставник, а поскольку на площадях технопарка «Киржач» располагаются 10 производственных предприятий данной группы, то и сотрудник, получив опыт в одном подразделении, может переходить в другое и расти по карьерной лестнице. Обучение оплатит предприятие.
В числе преимуществ работы здесь Ольга Дубас назвала субсидирование ипотечных программ от предприятия и строительство корпоративного жилья, купить которое сотрудники могут по льготной программе.
«Ставки очень высокие!» – прокомментировала это предложение Ольга Буцкая и предоставила слово Максиму Байраку руководителю группы компаний «ЭлРосс» из Владимира.
Он отметил, что самый основной капитал компании – сотрудники, и за их здесь готовы биться, предоставляя и очень высокий уровень оплаты труда, и гибкий график работы, и ее комфортные условия, а также большой портфель преференций. Достаточно отметить, что компания аккредитованная, и здешним сотрудникам доступна льготная ипотека на привилегированных условиях. А если планируете крупную покупку, то один миллион рублей фирма даст взаймы без процентов.
Еще один спикер встречи со студентами – предприниматель Илья Тунчик рассказал о том, как основал и поднял свой бизнес. А начинал он с работы на автомойке, после чего создал свою на арендных площадях, а потом постепенно выстроил крупный автосервис.
Во Владимирской области созданы все условия для ведения бизнеса. В рамках нацпроекта «МСП и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» Гарантийным фондом Владимирской области предоставляется поручительство начинающим предпринимателям. Поддержка начинающего бизнеса является одним из приоритетных направлений гарантийной поддержки. Только в 2024 году при поручительстве ГФ начинающему бизнесу предоставлено кредитов на сумму 560 миллионов рублей. Кроме того, семейные предприятия, как и начинающие могут получить гарантийную поддержку по льготной ставке вознаграждения - 0,25 % годовых от суммы поручительства. Это позволит оказать гарантийную поддержку еще большему числу предпринимателей с использованием льготных условий поручительства.
Марина Татарская, директор по связям с общественностью компании «Ферреро Руссия» тоже призвала молодых людей быть активными. Она отметила, что многие из тех, кто приходил в компанию студентами 3 или 4 курса, сейчас работают на руководящих должностях:
Первый заместитель губернатора Александр Ремига, подводя итоги встречи, отметил, насколько она получилась созвучной к тематике ЭКГ-Форума, одна из задач которого – вовлечение молодых в орбиту того, что происходит в регионе:
«Сегодня важен каждый представитель молодого поколения, который учится на территории региона. Необходимо рассказывать о бизнесе и компаниях, которые есть, о том, что у нас крайне диверсифицированная экономика и каждый найдет применение. Должна быть площадка для общения с молодежью. Если их "зацепит" полученная информация, то они активно ее используют и передадут.
ЭКГ-форум затронул два главных трека – как бизнес ведет себя в обществе с точки зрения экологической составляющей, и каков его социальный вклад в развитие общества. И это не обязательно будут некоммерческие проекты для своих сотрудников. В каждом бизнесе есть социальная ответственность, и эти примеры надо распространять. Они заразительные».
Александр Ремига подчеркивает: благодаря региональному закону об ответственном бизнесе в рейтингование входит все большее количество компаний:
Присутствовавшие на встрече студенты поблагодарили организаторов, первого вице-губернатора Александра Ремига за открытый диалог с бизнесом.
Аспирант Владимирского государственного университета Аркадий Болачков уверен, что такие встречи, где есть возможность встретиться с первыми лицами предприятий, помогают определиться с выбором карьерного пути:
.jpg)