Дефицит желающих работать на предприятиях Владимирской области — один из самых высоких в стране. Таковы результаты исследования одной из крупнейших онлайн-платформ по набору персонала в России HeadHunter.
Аналитики признаются, что сейчас в России нет ни одного региона с избыточными трудовыми ресурсами — кадровый голод охватил всю страну. На одну открытую вакансию в среднем по России подается 3,4 резюме. Это один из самых низких уровней за всю историю наблюдения за рынком труда.
Но и на этом фоне еще есть куда падать. Согласно базе данных одной из крупнейших платформ онлайн-рекрутинга HeadHunter, Владимирская область оказалась среди регионов с самым острым кадровым голодом. На одну вакансию владимирских предприятий и организаций претендует чуть больше, чем два человека.
Самый большой дефицит кадров зафиксирован на Чукотке — 1,4 резюме на вакансию.
Среди географических соседей Владимирской области в антирейтинг кадрового голода попали Ивановская и Рязанская области. В этих регионах количество желающих занять свободное место тоже едва превышает два соискателя.
Регионы с наиболее выраженным дефицитом кадров, август 2023
| Регион | hh.индекс |
|---|---|
| Чукотский АО | 1,44 |
| Херсонская область | 1,46 |
| Ивановская область | 2,02 |
| Владимирская область | 2,06 |
| Еврейская АО | 2,12 |
| Тульская область | 2,13 |
| Костромская область | 2,18 |
| Рязанская область | 2,19 |
| Приморский край | 2,21 |
| Ленинградская область | 2,22 |
| Мурманская область | 2,30 |
| Республика Алтай | 2,30 |
| Хабаровский край | 2,40 |
| Тверская область | 2,42 |
| Курганская область | 2,42 |
Специалисты отмечают, что нехватка сотрудников вынуждает предприятия поднимать зарплаты, чтобы сохранить и пополнить штатное расписание. Такая тактика вроде бы должна радовать граждан, ведь устроится на работу сейчас намного легче, а платить обещают более высокую зарплату.
Но в оперативной перспективе издержки на зарплаты персонала приведут к конечному повышению стоимости товаров и услуг. И такая инфляция просто съест подросшие заработки сотрудников.
Кроме того, эксперты указывают, что кадровый голод вынуждает предприятия брать менее квалифицированных сотрудников, результатом чего через некоторое время с большой долей вероятности станут снижение качества товаров и оказываемых услуг.
Telegram-канал Зебра ТВ: новости в удобном формате.
