Аскона хорошо известна во Владимирской области как один из крупнейших работодателей, где ценят не только профессиональные навыки, но и человеческие ценности. Здесь создают условия для того, чтобы людям было комфортно работать, а для семей — оставаться рядом. История Лидии и Алексея Александриных — наглядный пример того, как работа в одной компании может объединить поколения.
На производстве металлических рам Лидия трудится маляром, а Александр — сварщиком:
Каждый день из Вязников в Ковров Александрины добираются на корпоративном автобусе. Компания обеспечивает транспорт для сотрудников из соседних городов, что значительно упрощает жизнь.
Лидия и Александр — родители четверых детей. Старшей дочери 21 год, среднему сыну — 20 лет, младшей дочери — 14, а самому маленькому ребенку — всего 3 года и 8 месяцев. Недавно их сын, вернувшись из армии, тоже пришёл работать в Аскону — на тот же участок, что и мама:
В Асконе действуют специальные программы для поддержки семей сотрудников с детьми. К ним относятся компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря, подарки на Новый год и к 1 сентября первоклассникам и материальные выплаты при рождении ребенка. Для детей сотрудников также действует программа «Аскона Юниор» — возможность пройти стажировку на производстве и сделать первые шаги в профессии.
В своей бригаде Лидия работает с двумя другими малярами и командой подготовщиков. Про коллектив Лидия отзывается с большой теплотой:
За годы работы Лидия дважды получила почетную грамоту «Золотой кадр», и для нее это знак признания и ценности ее труда:
