Говоря об итогах ЗАО «Муром», нужно отметить, что предприятие продолжило инвестировать в развитие производства, в работе стали активно применяться технологии с использованием искусственного интеллекта, а для сотрудников расширился социальный пакет.
ПРОИЗВОДСТВО РАЗВИВАЕТСЯ
Для лесопереработчиков последний год прошел в условиях меняющегося спроса, перестройки экспортной логистики и роста затрат. Тем не менее, ЗАО «Муром» не только сохранило свои позиции, но продолжило последовательное движение вперед.
Кроме этого, реализуется проект по комплексной переработке сырья и отходов для выпуска ОСП. Это повышает экологичность производства. Продолжается поэтапный ремонт бытовых помещений для комфорта сотрудников: отремонтированы мужские и женские раздевалки, в них теперь есть душевые и сауны. Полностью обновлено помещение одного из отделов – проект выполнен с учетом пожеланий сотрудников.
Работники предприятия тоже вносят большой вклад в развитие. На ЗАО «Муром» действует программа рацпредложений. За идеи, которые дают реальную пользу производству, сотрудники получают дополнительные премии. Возможность улучшить любое из направлений работы можно и через обращение на прямую линию к генеральному директору. Она заработала в этом году и уже помогла решить ряд вопросов.
НЕЙРОСЕТИ РАБОТАЮТ В ЦЕХЕ
В этом году на предприятии заработала линия инспекции материалов с обученной нейросетевой моделью. Комплекс определяет дефекты и управляет их удалением. Более точная обработка помогает рациональнее использовать материал и освобождает оператора от части ручных операций.
Это не единственный пример использования современных технологий в производстве. Сотрудники ЗАО «Муром» прошли корпоративное обучение по работе с искусственным интеллектом и теперь AI-помощники стали частью коллектива, которые исполняют свои узкие задачи без увеличения численности сотрудников и времени на решение вопросов. В итоге растет эффективность, но ответственность и окончательные решения остаются за человеком.
ОТВЕТСТВЕННЫЙ ЛЕСОПОЛЬЗОВАТЕЛЬ
В этом году ЗАО «Муром» получило в аренду на 49 лет лесной участок в Вознесенском муниципальном округе Нижегородской области. Его площадь превышает 11,4 тысячи гектаров. Освоение участка предполагает приобретение техники и создание рабочих мест.
Развитие сырьевой базы сопровождается обязательствами по воспроизводству лесов. ЗАО «Муром» за год в полном объеме выполнило обязательства по лесовосстановлению – предприятие высаживает более 3,5 млн саженцев деревьев ежегодно. Традиционно в мае оно стало соорганизатором акции «Сад памяти» во Владимирской области.
Летом предприятие успешно прошло ежегодную проверку по системе добровольной лесной сертификации «Лесной эталон», предусматривающей требования к лесоуправлению и прослеживаемости древесины.
РАСШИРЕНЫ МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ ДЛЯ КОЛЛЕКТИВА
Сотрудникам ЗАО «Муром» предоставляется полный соцпакет, который включает в себя дополнительное медицинское страхование, надбавки за стаж после 1 года работы, компенсацию расходов на транспорт, бесплатные занятия спортом. Кроме того, не реже одного раза в год на предприятии индексируется заработная плата. За этот год она выросла на 12%.
За год социальный пакет расширился. Появилась компенсация расходов на детский сад – это предложение внесли сотрудники. Обращение на горячую линию генерального директора стало основанием для изменения программы добровольного медицинского страхования. Теперь сотрудницы сохраняют право на ДМС в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Обновлена система компенсации путевок в детские лагеря. Введена компенсация совместных спортивных, культурных и туристических мероприятий.
Поддержка семей включает посещение бассейна и катка, новогодние подарки детям, помощь в подготовке к школе. В этом году школьные наборы получили 37 будущих первоклассников из семей работников ЗАО «Муром»; для детей провели традиционный праздник.
Продолжает работать программа целевого обучения: предприятие оплачивает сотрудникам и их детям получение востребованных специальностей.
ЗА МАСТЕРСТВО, ИДЕИ И ДЕСЯТИЛЕТИЯ РАБОТЫ
На прошедшем корпоративном празднике отмечали результаты – сотрудники предприятия получили заслуженные награды. Почетной грамоты Минпромторга России удостоен директор по производству площадки ОСП-1 Дамир Кашапов. Грамот правительства Владимирской области – оператор Игорь Малышев и сортировщик шпона и фанеры Ирина Сорокина. Сотрудники также отмечены наградами региональных министерств и администрации Мурома.
Традиционно ко Дню работников леса на предприятии обновляется Доска почета. Войти в число десяти лучших – честь для каждого заводчанина. В этом году на Доску почета занесены Илья Бепари, Андрей Волков, Юлия Дорофеева, Татьяна Ершова, Алексей Королёв, Денис Лазарев, Дмитрий Михалёв, Алексей Павлов, Роман Хирин и Евгений Швец. Среди этих сотрудников водители, слесари, операторы, сортировщики – все те, кто работает непосредственно на производстве.
Свои награды получили лучшие наставники, мастера, инженеры и рационализаторы. За освоение смежных направлений отметили «Мастеров на все руки», а молодых работников и сотрудников, успешно начавших трудовой путь, – в номинациях «Наше будущее» и «Уверенный старт».
Отдельные слова благодарности адресовали ветеранам: сборщику Нине Большаковой, чей стаж составил 47 лет, и оператору Любови Кузиной – 32 года. Им вручили благодарственные письма и ценные подарки.
Поздравляя сотрудников ЗАО «Муром» с профессиональным праздником, заместитель главы округа Муром Евгений Воронов отметил:
