Региональная система здравоохранения недоукомплектована на 900 врачей. 80% вакансий приходится на первичное звено, то есть - на поликлиники. Такие цифры назвал вице-губернатор Владимирской области по социальной политике Михаил Колков, выступая на «круглом столе» на тему «Диабет победим. Ответственность государства, общества и граждан».
Михаил Колков
Михаил Колков напомнил, что на момент прихода во Владимирскую область команды губернатора Светланы Орловой дефицит врачебных кадров составлял 1300 единиц:
Сократить нехватку врачей удалось за счёт принятия мер по их социальной поддержке. Михаил Колков особо выделил майские указы президента, направленные на последовательное повышение заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы, в том числе занятых в системе здравоохранения. По словам вице-губернатора, во Владимирской области средняя ежемесячная заработная плата врачей (без учёта руководителей медицинских учреждений) превышает 40 тысяч рублей:
Профильный вице-губернатор сообщил, что с узкопрофильными специалистами по дефицитным направлениям заключаются эффективные контракты, зарплата по которым может доходить и до 90 тысяч рублей. Врачей удерживают на работе (и пытаются привлечь во Владимирскую область) и с помощью предоставления льготных ипотечных кредитов и частичной компенсации расходов на съёмное жильё и на оплату «коммуналки» (последней льготой пользуются более 1800 владимирских медиков).
Вице-губернатор Колков сообщил, что муниципальные районы и городские округа подписали с департаментом здравоохранения администрации Владимирской области соглашения, по которым врачам, по приезде на работу в территории, предоставляется жильё:
Колков отметил, что подъёмные для врачей в размере 1 миллиона рублей и 500 тысяч рублей - фельдшерам, помогли привлечь 43 специалиста на работу на селе.
Михаил Колков, заместитель губернатора Владимирской области по социальной политике:
-
Дефицит кадров у нас остаётся, в первую очередь в первичном звене. У нас сегодня около 900 врачей не хватает, фактически 80 с лишним процентов — дефицит именно первичного звена
-
И, если вспомнить, с чего начинали — 2013 год, это всё-таки 1300 врачей был у нас дефицит. Это фактически критическая была масса, действительно, ситуация была куда более тяжёлой
-
И то, что приняты были по инициативе президента страны меры, известные по социальным указам, важнейшие из которых связаны с последовательным увеличением зарплаты врачей и медработников
-
Мы выполняем эти «дорожные карты», причём, действительно, вот уже за 40 тысяч [рублей] — эту цифру средней зарплаты мы перешагнули, причём важно отметить, что это не средняя зарплата самого низкооплачиваемого врача и руководителя медицинского учреждения. Зарплата главных врачей в этой статистике не учитывается. Естественно, руководители это знают, но средствам массовой информации и представителям общественности об этом не лишне добавить
-
Конечно, ещё одна важная позиция — это развитие эффективного контракта для узкопрофильных специалистов по дефицитным направлениям, где врач может зарабатывать больше 80 тысяч, 90 тысяч, но, конечно, эта работа - достаточно интенсивная, требующая очень высокой самоотдачи
-
И, конечно, меры социальной поддержки, я имею в виду расширение медицинской ипотеки и помощь в поднайме жилья, это достаточно существенно
-
Сегодня в общей сложности более 1800 медицинских работников получают компенсации по оплате коммунальных услуг
-
И важно, что всеми районами подписаны соглашения с департаментом здравоохранения, по которым врачам, которые приезжают на работу, предоставляются квартиры. За счёт этого, мы посмотрели, за 2013-2016 годы 415 молодых врачей-специалистов пришли в систему здравоохранения
-
За последнее время 43 врача приступили к работе на селе по программе «Земский врач» и получили помощь по одному миллиону рублей, а специалисты ФАПов, фельдшеры — это программа «Земский фельдшер» - по пятьсот тысяч [рублей]
.jpg)
.jpg)
