В городе Владимире средняя нагрузка на учителя составляет 1,7 ставки – это немного ниже, чем по Владимирской области. По данным мэрии, в этом учебном году в школы пришли 222 педагогических работника, из них 95 устроились в образовательные центры.
В социальных сетях родители школьников в новом учебном году жалуются, что в отдельных школах нет учителей базовых предметов – математики и русского языка – эти уроки либо отменяют, либо заменяют, либо их ведут «непрофильные» учителя. В мэрии от проблемы не открещиваются – отмечают, что в крайних ситуациях приглашают студентов педагогического университета, которые имеют право преподавать с третьего курса. А все непрофильные педагоги, прежде чем взяться за новый для себя предмет, проходят повышение квалификации.
Дефицит учителей сохраняется, хотя с 2024 года удалось закрыть 75 вакансий: в прошлом году вакантными оставались 207 должностей во владимирских школах, а в этом году, по предварительным данным, не хватает 132 сотрудников – в том числе 68 педагогических работников и 26 учителей. Об этом на пресс-конференции рассказала Наталья Китаева, исполняющая обязанности начальника городского управления образования.
Чиновники отмечают – перед началом учебного года вся нагрузка перераспределяется между работающими в школах учителями. Тем не менее профильные сотрудники во владимирские школы требуются: в школе №28 – 4 вакансии, в школе №33 – 3 вакансии, в ОЦ №9 – 3 вакансии, в школах №16 и №6 – по две вакансии, в ОЦ №7 – 4 вакансии.
Как подчеркнула Наталья Китаева, ни один учитель не уволился из-за объединения школ и детских садов, но для увольнения были и другие причины:
Главный способ привлечь молодых педагогов во Владимирские школы – материальная помощь и льготы. В частности, молодые педагоги с 1 сентября 2024 года могут оформить компенсацию за наем жилья – 17 человек уже получают такую помощь, еще три заявки на рассмотрении. Сумма компенсации составляет до 15 тысяч рублей в месяц, а получать ее можно только в течение одного года. При этом нагрузка на учителя должна составлять не менее 24 часов. Молодым педагогам, работающим менее 3 лет до аттестации на получение первой квалификационной категории, также полагаются стимулирующие выплаты в 5 тысяч рублей. Плюс – начинающим учителям положены наставники. Благодаря этому в школах города Владимира около 35% молодых педагогов, при этом 84% педагогических работников остаются в образовательных организациях больше года.
Telegram-канал Зебра ТВ: новости в удобном формате.
