Во Владимирской области на данный момент вакантно лишь 50 педагогических ставок в образовательных учреждениях, заявила министр образования региона Светлана Болтунова:
Чтобы закрыть ставки, власти перераспределяют нагрузку между имеющимися учителями, которые работают по совместительству либо в своей школе, либо в другой. В учебные заведения привлекают и студентов вузов последних и предпоследних курсов. Несмотря на вакантные места, «все предметы ведутся», отметила Болтунова.
Чтобы снизить дефицит учителей, на базе Владимирского института развития образования создан центр кадрового обеспечения, который занимается привлечением специалистов, в том числе из других регионов. С 2024 года он привлёк 144 педагога, не считая выпускников педколледжей и педвузов. Во Владимирскую области приехали учителя из Ростова-на-Дону, Ярославля, Орла, Краснодарского края, Иванова, Якутии и Крыма. Проводятся и ярмарки вакансий, где соискатели могут встретиться с будущим работодателем.
С 2024 года реализуется единый региональный механизм заключения договоров о целевом обучении. С 2024 года подписано 203 договора, включая 106 в 2026 году, объясняет министр образования:
Студент-целевик обязуется отработать 3-5 лет в образовательном учреждении Владимирской области. Такой договор может заключать учащийся на любом курсе. Светлана Болтунова не стала уточнять, сколько студентов возвращается работать в региональные организации, потому что обновлённый механизм целевого обучения заработал только в 2024 году, а результат будет виден в 2029 году. 29 студентов старших курсов, которые заключили такие договоры в 2025 году, пришли работать. Те, кто не приходят, выплачивают обратно стипендию и штраф учебному заведению.
В ответ на вопросы СМИ, сколько учителей приезжает и сколько уезжает из Владимирской области, Светлана Болтунова отметила, что уезжать стали меньше, потому что Москва и Московская область установили более жёсткие профессиональные требования. Однако баланс пришедших и уехавших, по её данным, «где-то равен».
