25 января, в День студента, новый «главный по молодежке» - председатель комитета по делам молодежи администрации Владимирской области Александр Кожевников - встретился со студентами и руководством Владимирского госуниверситета. Встреча в ВлГУ стала одним из первых «выходов в свет» нового назначенца в команде губернатора Сипягина.
Для широкой общественности Кожевников остается «темной лошадкой», несмотря на то что это чуть ли не первый чиновник «не варяг», назначенный в команду нового губернатора. Многие СМИ скептически отзываются об этом назначении и собирают компромат о новом главе молодежного комитета владимирского Белого дома в социальных сетях.
Зебра ТВ встретилась с Александром Кожевниковым, чтобы побольше узнать о его биографии, о том, насколько сложно человеку с юридическим образованием влиться в сферу молодежной политики, и о том, как он намерен выстраивать взаимоотношения со студентами, вузами и колледжами Владимирской области и их руководством.
Выяснилось, что для владимирской общественности вы новое лицо, «темная лошадка». Давайте знакомиться: где вы родились, учились, служили и работали?
Родился в городе Владимире, учился и вырос тоже здесь, учился в школе №2 имени Жукова. Можно сказать, что рос творческой личностью: окончил музыкальную школу у Эдуарда Маркина, пел в хоровой капелле мальчиков, тогда это был Центр хоровой музыки. Получил музыкальное образование по хоровому классу. С капеллой ездили на гастроли по России и зарубежью.
Кроме этого, обучался игре на фортепиано у Людмилы Константиновны Владимирской, известной пианистки. Это многое дало мне в творческом плане. Соответственно, и в школе все публичные, общественные и праздничные мероприятия без меня не обходились.
Если говорить о творчестве, СМИ разыскали в соцсетях ваши фотографии, по которым можно сделать вывод, что вы поклонник тяжелой музыки. Некоторых это удивило и напрягло. Расскажите о своих отношениях с рок-музыкой.
Насчет фотографий — спасибо большое коллегам из прессы, обеспечили мне такой своеобразный #10YearsChallenge (массовый онлайн-флешмоб, участники которого выкладывают в соцсети фото десятилетней давности и актуальное фото для сравнения, - ред.). Получилось очень в тему, у самого руки не дошли подыскать фото 10-летней давности, но коллеги помогли, спасибо им.
Это была уже студенческая пора и старшая школа — такой переходный период и одновременно активный творческий период. Играл в различных местных группах — тяжелый рок, симфо-рок. Был даже одним из создателей своего проекта, даже участвовали в городских и областных конкурсах. Это был период студенчества, активной музыкальной деятельности — около 5 лет, потом, конечно, на старших курсах, нужно было уделять время учебе, поэтому музыка ушла, но осталась, как хобби, увлечение. Но профессионально я в музыку не пошел, ударился в юриспруденцию.
Где и когда получали высшее образование?
Я учился здесь, во Владимире, закончил Современную гуманитарную академию — это владимирский филиал московского вуза, по направлению «юриспруденция». Естественно, много участвовал в общественной и творческой жизни, принимал участие в юридических олимпиадах, конкурсах. Словом, жизнь кипела.
К примеру, мы принимали активное участие в инициативной группе совместно с ВГГУ — мы реализовывали проект по увековечиванию памяти Михаила Сперанского в селе Черкутино, тогда это все только начиналось: мы облагораживали Черкутино, восстанавливали храм, музей. Много было интересного.
Если продолжать формат «обратной связи» от читателей: людей интересует, служили ли вы в армии?
Конечно, как же я могу находиться на госслужбе без службы в армии. Я на тот момент закончил вуз, успел месяц поработать в областном объединении профсоюзов и ушел в осенний призыв. Попал я в часть войск воздушно-космической обороны в Ленинградскую область, службу проходил в роте охраны. Пока служил, мой творческий потенциал быстро разглядели, и потом нещадно эксплуатировали в различных военно-патриотических мероприятиях.
Когда вернулись из армии, где и кем работали?
Сначала работал после службы во ФГУП «Охрана» МВД России юрисконсультом. После этого — во Владимирском объединении профсоюзов. Я целенаправленно искал место, чтобы работать по специальности, расти и получать опыт в ключе своего образования.
Вернувшись во Владоблпроф, занял должность главного правового инспектора труда - по юридической линии. Занимался непосредственно защитой прав граждан — членов профсоюзов — это отстаивание пенсионных прав, трудовых по профсоюзной линии. Мы оказывали судебное представительство и полное юридическое сопровождение.
В профсоюзах я проработал около полутора лет. И как раз именно в это время я начал заниматься молодежной политикой по линии профсоюзов — это участие в молодежном совете Владимирского областного объединения, участие в конкурсах «Молодой профсоюзный лидер». Мы участвовали во всех основных профсоюзных мероприятиях: митингах, шествиях, пикетах, спортивных мероприятиях молодежное крыло профсоюзов и само устраивало акции. Кроме того, работали с молодежью в первичках – в организациях и крупных предприятиях области.
Тогда же сложились крепкие взаимоотношения с профсоюзом Владимирского госуниверситета. На базе ВлГУ мы реализовывали профсоюзные проекты по правовому просвещению молодежи. К примеру, организовали правовую школу. Я как юрист приходил к студентам колледжа ВлГУ, и рассказывал об их трудовых правах как молодежи: на каких условиях они могут работать, как выстраивать отношения с работодателем, какие есть права и обязанности у них и работодателя, чтобы в дальнейшем, когда они вступят на путь трудоустройства, студенты были подкованы и знали, как себя вести. Это только один из проектов.
После профсоюзов вы устроились на работу в департамент по труду и занятости населения. По сути, это другая сторона трудовых взаимоотношений.
Да, после профсоюзов решил связать свою деятельность с госслужбой. В конце 2016 года увидел вакансию на сайте департамента, они искали юриста именно в отдел трудовых отношений и социального развития, и решил попробовать. Смены сферы деятельности, по сути, не было. Я решил попробовать себя с другой стороны социального партнерства. Я прошел конкурс и был назначен на должность специалиста. Я начал с низов, и по мере службы дорос до главного специалиста.
Во время работы в департаменте я участвовал в конкурсах на лучшего государственного служащего области со своими проектами, которые касались именно развития «социальных лифтов» для молодежи. Смысл проектов в том, чтобы для молодых людей участие во всевозможных совещательных и коллегиальных органах, типа Молодежного правительства, и прочих, не было профанацией, а было подкреплено реальным стимулом, чтобы молодые люди знали, что их по итогам работы ждут карьерные перспективы – от стажировок до реальной работы, будь то госорганы или промышленные предприятия по отраслевым сферам направленности.
Ваше назначение стало неожиданностью и для вас. Чем, вы думаете, обусловлен такой выбор?
Вероятно, мои проекты не прошли бесследно. И когда стала формироваться команда нового губернатора, начался поиск людей со своими идеями, своим видением, и меня заметили. Молодежный комитет долгое время оставался без «головы», почти полгода, поскольку Алиса Алексеевна Абрамова ушла, насколько помню, одной из первых после выборов и смены губернатора.
Как складываются отношения с коллективом? Вы набираете новых сотрудников – или удалось сохранить специалистов, выстроить отношения?
Коллектив слаженный – это я уже увидел. Команда очень хорошая и работоспособная, и ни в коем случае нельзя её растерять. Люди работают от души и с самоотдачей, потому что мы по факту отдельное подразделение, а штат – меньше 10 человек. И помимо творческих ежедневных мероприятий, которые надо проводить, есть и много бумажной работы. Есть, конечно, кадровые потери, но они не связаны с политикой, это личное решение. Тот костяк, который остался, мне важно сохранить, здесь все профессионалы.
В должности вы всего две недели, но, может быть, уже определили для себя первоочередные задачи?
Сейчас я как раз занимаюсь четкой проработкой своей стратегии в рамках развития молодежной политики, взаимодействия с разными структурами, в том числе на муниципальном уровне. Уже со дня назначения начал ездить по муниципалитетам, общаться и с местными властями, главами, и со специалистами по молодежке, потому что муниципалы – это основа основ, с которой мы должны взаимодействовать.
Включаюсь в работу с вузами, все с ними проговариваю, чтобы иметь свое представление о задачах и проблемах на местах - у кого что есть, у кого чего нет, и чтобы услышать их точку зрения. Лучшие практики для себя собираю, чтобы в ближайшее время, в течение месяца, надеюсь, сформировать четкую стратегию, которую можно представить и губернатору, и на суд общественности. На встрече при знакомстве губернатор высказал мне свои предложения, над которыми будем думать.
Будем выезжать в муниципалитеты, вузы, образовательные учреждения, чтобы был конкретный срез по работе в сфере молодежной политики с мест, чтобы знать, кому нужна помощь, расставить акценты, поделиться опытом.
Сейчас в рамках национального проекта «Образование» будем реализовывать региональный проект «Социальная активность», основная задача которого – привлечение как можно большего числа граждан всех возрастов, не только молодежи, в добровольчество и волонтерскую деятельность. Чтобы студенчество у себя на базе учреждений участвовало в клубных объединениях и мероприятиях. Это большое направление работы вплоть до 2024 года. Цель проекта, помимо развития волонтерства как такового, развитие талантов и способностей у молодежи путем поддержки молодежных инициатив. Это проект направленный, в первую очередь, на местный уровень, на развитие того же наставничества, к примеру, поддержки общественных инициатив, чтобы везде на всех уровнях это было. Должна быть эффективная система выявления и поддержки потенциала и способностей молодежи.
Как человеку молодому, вам должны быть понятны и проблемы молодежи, студентов. Какие проблемы усматриваете в подростковой среде? Какие приоритеты выделили?
На мой взгляд, одна из серьезных проблем современного общества – отсутствие заинтересованности молодого человека в саморазвитии, в творческой самореализации. Возможная причина этого – то, что молодежь не видит перспектив. Отсюда выходят другие проблемы: кто-то уходит в маргинальность, связывается с наркотиками, алкоголем. Главная задача – заинтересовать молодежь, чтобы у них горели глаза, чтобы они хотели развиваться. Понятно, что это решает каждый сам для себя, и возможно, здесь влияет изначальное воспитание, формирование личности. Но даже если у человека возникают какие-то проблемы, мы должны давать ему возможность увидеть выход, решение. Предлагать что-то, чтобы молодой человек не просто делал, но видел цель своей деятельности и жизни, возможно, своей самореализации. Это должно быть направлено на самоопределение молодого человека, чем ему заниматься, и чтобы он не отклонялся в негативные направленности.
Нужно придумать что-то, чем можно заинтересовать молодежь. И в том плане, чтобы молодежь оставалась работать здесь, не хотела уезжать в ближайшие мегаполисы. Есть, конечно, завязка на социально-экономическую сферу. Это должен быть комплекс мер, выстраивание целой системы, опираясь на то, что уже имеется, и разработка новых идей.
Есть еще задумка создать интерактивную молодежную карту области, чтобы любой мог определить и узнать информацию в сфере молодежной политики: чтобы по каждому району можно было посмотреть, какие и где молодежные мероприятия проводятся, куда можно идти за помощью в реализации своей задумки, с конкретными контактами клубов, организаций. Чтобы молодой человек мог выбрать и определить то, что ему интересно.
Главным молодежным форумом во Владимирской области в последние годы была «Территория смыслов». Но будет ли она в этом году - непонятно. Каково ваше отношение к форуму, который многие характеризовали больше, как палаточный лагерь для молодежи, нежели как серьезную образовательную площадку, в том числе и потому, что в 2018 году не было грантовой системы поддержки молодежных проектов.
Я сам участвовал в форуме «Территория смыслов» в 2018 году в финальной смене. Гранты действительно не выдавались. С одной стороны, молодежи давали задания за короткий срок разработать «на коленке» социально-значимые проекты помимо форумных мероприятий. За это время разработать полноценный проект, даже имея наработки, площадку – этого не получилось. Были, конечно, отдельные хорошие идеи сформированные.
Но «Территория смыслов» дает молодежи возможность пообщаться с интересными спикерами, экспертами. В плане общения, обмена идеями с молодежью из других регионов по разной направленности – это полезная площадка.
Будет жаль, если форум от нас уйдет, жалко будет потерять такое ключевое событие федерального уровня. Но в этом случае нужно будет думать над подобным форумом образовательного направления на региональном уровне, чтобы работать с молодежью из разных сфер. Даже если «Территория смыслов» останется, будем думать в этом направлении, потому что одно другому не помешает.
Сейчас много говорят о профориентации молодежи, что молодой человек, который вышел с дипломом из образовательного учреждения, не знает, что ему делать и куда идти. Есть задумки в этой сфере?
Мне и самому пришлось через это пройти после получения диплома, через некое опустошение. Не было осознания – что дальше, после того, как я шел к этой цели пять лет. Благо, сложилось так, как сложилось, и я нашел работу по профессии, но это чуть ли не единичный случай. Если есть связи – это хорошо, а если нет, как у меня, то это просто удача. К слову, у родителей никогда не было каких-то «особых связей», протекций, я всего добивался сам.
Введение системы распределения и направления после вузов - у этой темы много и сторонников, и противников со своими аргументами. На мой взгляд, это полезная система, но это не должно быть, как «всеобщая обязаловка», у нас не Советский Союз, мы развиваемся дальше. Но в этом направлении нужно подумать. Если человек действительно видит себя в своей профессии, которой он обучается, нужно оказывать поддержку, делать направления, какие-то целевые договоры с предприятиями и учреждениями. Сейчас это начинается реализовываться, но эту инициативу могут позволить себе только крупные предприятия и компании. Это глобальный вопрос, и работать в этом направлении надо, потому что везет единицам, на мой взгляд.
Насколько сложно человеку с юридическим образованием войти в систему работы с молодежью – не только развлекательных и образовательных мероприятий, но и выстраивания связей?
Я думаю, юридическое образование, как бы избито это ни звучало, любому человеку дает преимущество. Мы живем и строим правовое государство, в котором, к сожалению, уровень правовой грамотности населения очень низок. Есть определенный провал в этом плане, а незнание законов от ответственности не освобождает.
Для меня это в любом случае плюс. Смена направления деятельности для меня – это не страшно. Я готов, и считаю, что можно взяться за что угодно, пока силы, возраст и активность позволяют. Я не страшусь никаких направлений. Если задача поставлена, она должна быть выполнена любыми силами, как говорится.
Мне это несложно, я знаком с этим, я и сам молодой. Здесь не такое узкоспецифическое отраслевое направление – это обширная сфера социальной и моральной направленности. Здесь нужно четкое видение, коммуникабельность, открытость и правовая грамотность идет только в плюс. Все остальное можно и нужно развивать.
Расскажите о встрече со студентами и руководством ВлГУ: как отнеслись студенты к новому назначению, ведь многие из них успешно работали с предыдущим председателем комитета Алисой Абрамовой.
В рамках праздника День студента мы встретились со студенческим активом и руководством вуза. В наших планах заложить такие встречи на регулярной основе, сделать традицией, чтобы как можно чаще встречаться, выстраивать диалог, слышать потребности ребят, их идеи, оказывать поддержку, чтобы была обратная связь. Мы пообщались за кружечкой чая, студенты вкратце рассказали о своих проектах, мы обсудили их. Были и уже успешные проекты, которые получают поддержку, новые идеи ребята озвучивали. Всем, кто обращался, мы готовы оказать поддержку, искать пути решения проблем. Я готов обсуждать все с молодежью, получился хороший диалог.
С руководством вуза у нас теплые и рабочие отношения. Та работа, которая велась раньше, будет продолжаться во взаимодействии. Будем продумывать новые форматы на базе вуза во взаимодействии с администрацией, например, проведение «диалогов на равных» для студентов, чтобы приглашать ключевых региональных и федеральных спикеров, чтобы пообщаться в таком формате.
Мы готовы предоставить Дом молодежи, как площадку для мероприятий и реализации проектов. Кстати, есть подвальное помещение, мы будем проводить ремонт, приводить в норму по пожарной безопасности, чтобы увеличить ресурсную способность. Развивать Дом молодежи есть куда, и мы будем этим заниматься.
Плюс, 1 февраля будет день рождения Дома молодежи, и мы планируем не делать каких-то больших развлекательных мероприятий. Хотим это сделать в формате знакомства: хотим встретиться со специалистами по молодежной политике из муниципалитетов, чтобы обрисовать цели и задачи, и встретиться с общественными организациями, с которыми тоже необходимо познакомиться.
