Генеральный директор Ковровского механического завода Владимир Ахмадышев в рамках пресс-тура на КМЗ рассказал, на какие социальные гарантии могут рассчитывать сотрудники производственных линий «ВПО «Точмаш», которых переводят из Владимира в Ковров.
Ковровский механический завод реализует проект «Новый завод по производству газовых центрифуг», который планируется завершить в 2018 году. Суть проекта в том, чтобы сконцентрировать все производственные линии, которые рассредоточены в 7 цехах, в одном производственном корпусе.
Производство замкнутого цикла - от материалов до готовой продукции - полностью будет сформировано в одном цехе. Это позволит ускорить производственный процесс, на четверть увеличить объёмы производства, а освободившиеся территории и корпуса, продать или сдать в аренду. Так завод избавится от неэффективных площадей и уплаты налогов за них.
На площади «Нового завода» переедет и оборудование с завода «Точмаш» в городе Владимире - это позволит сконцентрировать все механические производства на площадке КМЗ. Как поясняют на предприятии, после переезда в Ковров «Точмаш» сохранит юридическое лицо и будет выпускать детали для продукции специального назначения, высокотехнологичная сборка которой, по-прежнему, будет происходить во Владимире. Точмашевские производственные линии в Коврове планируют смонтировать до конца 2018 года.
«Решение о концентрации двух производств было принято «Росатомом», чтобы повысить конкурентоспособность продукции и эффективность производства. На КМЗ нужно в три раза меньше площадей для выпуска большего объёма продукции, который мы выпускаем сейчас. Огромные площади, которые создавались раньше на заводах, сегодня не нужны, от них избавляются. Содержание одного квадратного метра производственных площадей, когда морозы, когда постоянно повышаются цены на энергоресурсы, водопотребление и водоотведение, в условиях ужесточающегося природоохранного законодательства - стоит огромных денег.
Из Владимира мы забираем только механику: нулевой и первый передел — это заготовительный этап и механическая обработка. «Точмаш» и КМЗ производит разный продукт: продукт спецназначения на «Точмаше» и наши газовые центрифуги, у них похожи только нулевой и первый циклы производства. Высокотехнологичная сборка остается во Владимире, осваивать её в Коврове нецелесообразно. Здесь сконцентрированы специалисты сборки газовой центрифуги, во Владимире — специалисты сборки изделий спецназначения.
Что касается оборудования — мы берём лучшее и на «Точмаше», и на КМЗ и объединяем. Есть ячейки, предназначенные исключительно для производства газовых центрифуг, и встраивать туда технологические процессы продукции спецназначения не имеет смысла. Но есть участки оборудования и процессы, которые задействованы и там, и там: например, гальваника, линии травления, холодная и горячая штамповка. Будут линии и отдельно для продукции «Точмаша».
При этом присоединение владимирских сотрудников позволит обеспечить сменность на предприятии: мы можем работать в две смены, ведь объем выпуска возрастет, а технологические процессы нужно разводить между собой. Ненужное оборудование с «Точмаша» либо оставим другому бизнесу, либо оно пойдёт как неликвид, или пойдет на продажу», - пояснил Владимир Ахмадышев.
Владимир Ахмадышев
Напомним, работники завода «Точмаш» в городе Владимире, входящего в корпорацию «ТВЭЛ» Росатома, забили тревогу в январе 2017 года, когда стало известно, что корпорация начала объединение производств предприятий АО «ВПО «Точмаш» во Владимире и ПАО «КМЗ» в Коврове. В город оружейников из столицы Владимирской области планировалось перевести производство изделий спецназначения и всей механики.
Госкорпорация «Росатом» пообещала сохранить рабочие места: специалистам из Владимира предложили ездить на работу в Ковров, трудоустроиться на другие предприятия или уволиться по собственному желанию или соглашению сторон с получением компенсационной выплаты.
1 марта 2017 года генеральный директор завода «Точмаш» Владимир Ахмадышев и генеральный директор КМЗ Дмитрий Багдатьев поменялись местами. Причину подобной рокировки корпорация «ТВЭЛ», в структуру которой входят оба этих предприятия Владимирской области, никак не объяснила.
На освободившихся площадях владимирского завода «Точмаш» 14 ноября 2017 года открыли первую очередь фабрики по производству корпусной мебели «Солвис» группы компаний «Аскона».
На данный момент, по словам гендиректора КМЗ Владимира Ахмадышева, ездить на работу из Владимира в Ковров или вовсе переехать жить в город оружейников готовы около 130 работников «Точмаша». Однако на ковровском предприятии дают понять, что это далеко не итоговая цифра: индивидуальная работа ведётся с каждым работником. Пакет социальных гарантий, которые компания готова предоставить точмашевцам на КМЗ, называют беспрецедентным.
«Мы уже начали возить оборудование из Владимира и вместе с оборудованием к нам должен прийти человек. Если люди наотрез не захотят идти, нам нужно своего человека обучить или набирать персонал дополнительно.
Мы готовы взять с «Точмаша» на КМЗ всех, кто захочет сюда пойти работать. Но мы понимаем, что нужно будет обеспечить выплаты и социальные гарантии. Во-первых, это повышение уровня заработной платы минимум на 15% — поднимаем уровень зарплаты точмашевских работников до уровня зарплаты работников механического завода.
Второе - обеспечение жильём. Предусмотрена не только полная компенсация съемного жилья в размере 15 тысяч рублей, но и закладываем в свой бюджет компенсации по ипотеке для тех сотрудников, которые захотят приобрести жилье в Коврове — около 800 тысяч рублей.
Для тех, кто переезжает в Ковров с семьей, мы предоставляем первостепенное устройство детей в садики, школы и даже в высшие учебные заведения. Решен вопрос с постановкой на учет в поликлиниках, по добровольному медицинскому страхованию.
Мы готовы содействовать в трудоустройстве членов семьи и на нашем предприятии, на других предприятиях — КЭМЗе и ЗИДе», - заверяет Владимир Ахмадышев.
Для тех сотрудников, которые не готовы переехать из Владимира в Ковров, КМЗ организует ежедневный подвоз на предприятие: общее время в пути от проходной «Точмаша» во Владимире до проходной КМЗ в Коврове составляет 1 час 15 минут, автобус готов собирать людей по всему городу.
Интересно, что не только владимирцы уже начали ездить в Ковров, но и ковровчане выезжают в столицу Владимирской области для обучения.
С начала 2018 года с «Точмаша» уволилось уже 40 человек. Тем, кто категорически не согласен на новые условия труда, предприятие обещает выплатить компенсацию в размере от 3 до 6 средних заработных плат в зависимости от стажа работы и необходимости передачи компетенции. Сейчас средняя заработная плата на «Точмаше» достигает 37 тысяч рублей.
