Аби отметила лучших сотрудников по итогам работы за год в рамках празднования Дня работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности. Всего награды получили 119 сотрудников компании, а шестеро из них были отмечены высшими профессиональными наградами - Почетными грамотами и Благодарностями Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.
![QQ0A4854.jpg](/upload/medialibrary/ab2/iep5aokhuu22rn9y74u6tpxz10yep60m/QQ0A4854.jpg)
![QQ0A4849.jpg](/upload/medialibrary/8d0/f4qnq2pmcme1jl4hmvon40z1uwh2xva3/QQ0A4849.jpg)
В Аби разработана программа мотивации, которая позволяет сотрудникам за профессиональные достижения получать награды самого высокого уровня. Так, на получение корпоративной награды могут претендовать специалисты даже с небольшим стажем работы на основании ходатайства непосредственного руководителя за значимые результаты в работе. Это первый шаг для следующих ступеней, среди которых награды администрации города Владимира, Министерства сельского хозяйства Владимирской области и Министерства сельского хозяйства Российской Федерации. Далее сотрудники, отмеченные Министерством сельского хозяйства РФ, при наличии необходимого трудового стажа (не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин или выслугу лет) получают почетное звание «Ветеран труда» и соответствующие ему льготы.
![QQ0A4826.jpg](/upload/medialibrary/ab1/gqla6fqsnrsc46azqgtwqkflv21nzbxo/QQ0A4826.jpg)
![QQ0A4788.jpg](/upload/medialibrary/42c/pv15wz235h25xu28p2f6kjp6o3a63uoh/QQ0A4788.jpg)
![QQ0A4835.jpg](/upload/medialibrary/03f/aofar8u5wjm9t9k615tosji8ad5x07xv/QQ0A4835.jpg)
![QQ0A4794.jpg](/upload/medialibrary/332/bjstwhvrjcyxyzm1ry0ojwivslg0q263/QQ0A4794.jpg)
![QQ0A4807.jpg](/upload/medialibrary/293/b4gsmpkemtugh3lbf04i3ecbddbfudm3/QQ0A4807.jpg)
![QQ0A4795.jpg](/upload/medialibrary/b66/z9de9mh06e2kk419eevzbbhik428qa6p/QQ0A4795.jpg)
Татьяна Трифонова, генеральный директор Аби:
«Сегодня Аби – один из крупнейших работодателей региона, обеспечивающий рабочими местами и социальными гарантиями более 11,5 тысяч сотрудников. За год наш коллектив вырос практически на 20%.
Мы гордимся нашими людьми.
В компании внедрена комплексная программа, направленная на поддержку сотрудников, а также их развитие: мы обучаем профессиям новичков без опыта работы, предоставляем возможность получать внешнее профессиональное образование, а также проводим внутренние курсы и тренинги в Корпоративном университете.
При реализации наших инвестиционных проектов мы большое внимание уделяем обеспечению комфортных условий труда для сотрудников. Новые административно-бытовые комплексы являются высокотехнологичными и отвечают современным российским и международным стандартам качества».
![QQ0A4825.jpg](/upload/medialibrary/718/gt7k818rw0jw5jyxmp3f2n8xczue3whe/QQ0A4825.jpg)
¹По данным потребительской панели ООО «ГФК-Русь»:
1. За период с 01.01.2022 по 31.12.2022, по объему покупки домохозяйствами РФ продукции на рынке колбас и сосисочных изделий. По данным потребительской панели ООО «ГФК-Русь», размер выборки: до 10 тыс. домашних хозяйств РФ;
2. За период с 01.01.2022 по 31.12.2022, по объему покупки домохозяйствами РФ продукции на рынке замороженных полуфабрикатов. По данным потребительской панели ООО «ГФК-Русь», размер выборки: до 10 тыс. домашних хозяйств РФ;
3. За период с 01.01.2022 по 31.12.2022, по объему покупки домохозяйствами РФ продукции на рынке замороженных полностью готовых продуктов. По данным потребительской панели ООО «ГФК-Русь», размер выборки: до 20 тыс. домашних хозяйств РФ.